快餐行业绩效考核 | 教你如何正确设置工资结构

其实工资结构这个问题在人力资源界早有详细及不同的论述，说实话我并非专业人力资源出身，所以对这些理论都不熟悉，只是根据自己在工作中实际操作给大家做些分析。

每个行业工资水平在不同城市会不一样，但是在同一个城市基本上就大家都差不多了。比如服务员工资，在这家是1800元/月，换一家也许还是1800元/每月，即便有差距那也就可能是新进入的竞争者，不作为参考。既然大家工资水品都一样，那就只能从工资结构上下手了。我们知道，人都受利益驱使，正所谓无利不起早。在管理员工过程当中，尤其是服务员，本身工作就和你辛苦，技术水平就很低。所以他们看中的就只有钱。